Erfolg kommt voM tun.

Sales Busters
#ChangingSales

Wir verändern uns ständig. Das macht auch vor unserem Vertrieb nicht halt. Wir brauchen wettbewerbsfähige und nachhaltige Strukturen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Vertriebsaktivitäten effizienter zu gestalten, indem sie digitalisierte, automatisierte Prozesse einführen, Kundendaten besser nutzen und Kundeninteraktionen u.a. auf digitale Kanäle ausweiten.

Das Ziel ist es, die Qualität und Schlagkraft des Vertriebs und die Effektivität des Vertriebsteams zu steigern, was wiederum zu einem besseren Kundenerlebnis und höheren Umsätzen führt.

Für ein Miteinander im Salesprozess.

01 Sales-Profiling

über Menschen im Unternehmen

Ist das Ihr Problem?

Kunden/Mitarbeiter/Partner verabschieden sich und Sie tappen im Dunkeln, warum das so ist.

Ein geändertes (Arbeits-)Mindset verhindert High-Performance und schränkt die Leistung ein.

Das Teamgefüge bricht auseinander und führt zu Frustration, Unzufriedenheit und einem Mangel an Zusammenarbeit.

Den USP hervorheben.

02 Differenzierung

über den Unterschied

Ist das Ihr Problem?

Die Anforderungen Ihrer Kunden haben sich verändert, Ihre Produkt/Dienstleistung ist gleich geblieben.

Die ganze Welt wird mit der Globalisierung scheinbar zu einem Dorf.

Die fehlende Digitalisierung wird zur täglichen Herausforderung.

Prozesse hinterfragen und das Maximum herausholen.

03 Optimierung

über die Verbesserung

Ist das Ihr Problem?

Ihre Strukturen und Abläufe sind nicht mehr zeitgemäß. Die Schwachstellen zu identifizieren ist wie Suchen der Nadel im Heuhaufen.

Revolutionäre Modelle der modernen Arbeitswelt machen Ihnen tagtäglich das Leben schwer. Sie fragen sich, welche Auswirkungen mehr Freiheit im Job auf Ihr Unternehmen hat?

Über schwebt die Frage: wie können digitale Prozesse optimal unterstützen?

Zeigen Sie sich.

04 Sichtbarkeit

über mehr Präsenz

Ist das Ihr Problem?

Die permanente Informations- und Reizüberflutung machen es Ihnen schwer, ausreichend gesehen zu werden.  Ihr Unternehmen muss aber wahrgenommen werden, denn schließlich leben Sie davon, dass Sie etwas verkaufen. 

Sie grübeln darüber, wer Ihre Kunden sind, wie Sie diese ansprechen und über welchen Kanal Sie sie erreichen. 


Ihre Beraterinnen:

Petra Maringer ist HR- Spezialistin und Professional Change Buster. Who you gonna call? ...spätestens jetzt sollten Sie an die Ghost Busters denken. Genau das ist Petras Thema - sie bekämpft die Schreckgespenster von Veränderungsprozessen. Nach vielen Jahren in der Personalberatung/-dienstleistung kennt sie zahlreiche Themen in unterschiedlichen Unternehmensgrößen, die im Change auf unterschiedlichen Ebenen beschäftigen und sie bringt Menschen im Betrieb wieder an einen Tisch, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.

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Mag. Petra Maringer

"Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung." (Albert Einstein)

Als Gründerin von NEUHAUSERconsulting hat sich Katharina Neuhauser auf Projekt- und Changemanagement spezialisiert. Dank ihrer langjährigen Tätigkeit im Vertriebs- und Marketingbereich vermittelt sie ihren Kunden Best Practices in den Bereichen Kundenservice, Vernetzung und Customer Journey. In Zusammenarbeit mit ihren Kunden setzt sie mutige Ideen und ihre umfangreiche Expertise in Technologie, Geschäftsprozessen und Branchenwissen ein, um deren Unternehmen erfolgreich am Markt zu positionieren.

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Mag. Katharina Neuhauser-Zethofer

„Es ist nicht die stärkste Spezies die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann.“ (Charles Darwin)